第(1/3)页

    现在林子阳采用多劳多得的管理模式，员工们自然就愿意多付出了。

    毕竟多干活儿，能多拿工资。

    谁不想多挣点钱？

    尤其是他们看到阳雪服饰和京华购物中心的员工工资，一个个都羡慕坏了。

    那些一线车间里的工人，干得好的，一个月都能拿二百多块呢。

    说不夸张的，都快赶得上他们食品厂工人一年的工资待遇了。

    他们以后按林子阳的要求，好好干，是不是也有机会拿到那么高的工资？

    就算拿不到二百，一个月能有一百块的工资待遇，就算让他们拼命，他们也是愿意的。

    林子阳见台下的员工们对他的决定没有反对，反而支持的很，当即放心了。

    只要员工们不排斥他的改革，以后他的工作就要好做很多了。

    林子阳又给员工们打了一顿鸡血，带着大家展望未来。

    演讲结束后，食品厂的员工们，都对以后的发展充满了希冀。

    人一旦有了希望和念想，就能充满干劲。

    以前他们在食品厂浑浑噩噩的混日子，以后可不能了。

    他们得加油努力，用勤奋的双手，建设未来的美好生活。

    只要厂子的效益好，老板是绝不会亏待他们的。

    林子阳这番慷慨激昂的演讲做完，又让员工们回到了岗位上，静候他的工作安排。

    林子阳不闲着，做完演讲，又召集厂里各部门领导，以及一些骨干员工，来到会议室，研究调整经营策略，以及生产方向。

    眼下食品厂生产的东西，显然是不太符合市场需求的。

    在效益这么差的情况下，不做出新的调整，很难把效益提上去。

    接到林子阳的通知，食品厂的领导还有骨干师傅，全部集合到了会议室。

    ……

    另一头，京大。

    关于林子阳的报道内容，迅速在校园里传遍了。

    京大的学生可都是高材生，非常关心时事新闻。

    这些学生们都没想到，舆论会反转得这么快。
    第(1/3)页